Сумісництво

Даний пункт дозволяє вести облік внутрішнього сумісництва співробітника на даному підприємстві. У разі, якщо співробітник на одному підприємстві обіймає одночасно декілька посад і по кожній посаді ведеться табель обліку робочого часу без обліку того, що співробітник працює на іншій посаді, він є внутрішнім сумісником.

Для внутрішнього сумісника відкривається кількість особових карток, що дорівнює кількості посад, які суміщаються. Кожна картка характеризується своїм табельним номером і своїм особовим рахунком. Нарахування зарплати і розрахунок ПДФО на кожній картці суміщення ведеться автономно і без урахування відрахувань. При розрахунку ПДФО на головній картці співробітника враховується сукупний дохід за всіма картками і загальна сума відрахувань і пільг, тобто, на головній картці робиться повний перерахунок ПДФО.

При створенні запису по пункту меню Реєстр / Створити відкривається вікно Створення особового рахунку сумісника, в якому заповнюються поля Табельний номер, під яким співробітник працює як сумісник, Підрозділ, Обліковий склад, Дата введення в дію і Підстава (наказ). Решта інформації заповнюється в створеному особовому рахунку сумісника. На сформованому рядку пункту Сумісник по клавіші Enter здійснюється перехід до особового рахунку сумісника. Як картка суміщення вибирається довільний особовий рахунок з існуючих в реєстрі при вказівці Сумісник у полі Обліковий склад такого особового рахунку.

При створенні картки сумісника на підставі картки основного працівника автоматично копіюються дані виплат з картки основного працівника в картку внутрішнього сумісника.

Термін дії картки суміщення визначається датою прийому на роботу і датою звільнення, зазначеними в особовій картці сумісника.

Згідно з позицією меню Реєстр / Видалити в пункті Сумісник видаляється особовий рахунок сумісника або посилання на сумісника (створений особовий рахунок сумісника існує незалежно).