Довідник схемних окладів

Модуль Довідник схемних окладів містить дані про тарифні розряди та схеми окладів працівників.

Перед початком роботи з Довідником схемних окладів попередньо повинен бути заповнений довідник Кваліфікаційних категорій (модуль Налаштування закладка Довідники / Загальні відомості про працівника).

Вікно модуля представляє собою комбінований реєстр, в якому: ліворуч розміщено перелік дат введення в дію нових схем окладів; праворуч – наводиться деталізація даних, що беруть участь в розрахунку схем окладу на визначену дату, зокрема:

• у полях:
  • Розрахункова величина – при початковому заповненні довідника у перелік дат введення в дію нових схем окладів підтягується актуальний на поточну дату період з Довідника мінімальних зарплат у зарплаті (тобто максимальна дата до поточної), а в полі Розрахункова величина відображається сума мінімальної заробітної плати за цей період; у подальшому Дату введення в дію користувач вводить самостійно.
  • Мінімальний схемний оклад – вказується мінімальний схемний оклад. Якщо значення схемного окладу менше за мінімальний схемний оклад, то використовується мінімальне значення схемного окладу.
  • Статус – вказується Проект або Діючий. Для введення довідника потрібно вказати статус Діючий (початковий статус довідника – Проект);
• у таблицях на двох вкладках:
  • Тарифні розряди – вводяться відповідні тарифні розряди і коефіцієнти до розрахункової величини. На підставі цих даних розраховується схемний оклад. Якщо значення схемного окладу менше мінімального схемного окладу, то використовується мінімальне значення схемного окладу;
  • Схема окладів– по пункту меню Реєстр / Створити, по клавіші Ins або за допомогою іконки на панелі інструментів – додаються посади, а для відповідних кваліфікаційних категорій посади проставляються тарифні розряди та підтягуються схемні оклади.

Схема окладів для посади розраховується:

• у штатному розкладі при створенні штатної позиції і заповненні відповідної пари: Посада + Кваліфікаційна категорія; при цьому на закладці Надбавки до базового окладу підтягуються надбавки з довідника Розрахунок посадового окладу;
• при створенні наказу з ТО 001 Прийом та 002 Призначення / переміщення і вибору вакансії, для якої заповнений діючий довідник схемних окладів.