Основні функції модуля

Опитування щодо настрою з’являється автоматично при першому за день вході користувача у Комплекс через web-інтерфейс.

Користувач має обрати один з варіантів настрою та, за бажання, залишити коментар з поясненням причини свого вибору.

Шкала оцінювання настрою за допомогою емодзі має значення від 1 до 12, як показано у таблиці.

Вікно оцінювання настрою не можна закрити без натиснення кнопки ОК, кнопки Закрити або Відміна – відсутні. Натиснення користувачем кнопки ОК передбачає збереження даних опитування в Комплекс.

Якщо користувач хоче відобразити зміну свого настрою після того, як уже виконав цю дію раніше, можна натиснути на свій обліковий запис (логін), у правому верхньому куті вікна модуля Моніторинг настрою, обрати кнопку Мій настрій. У вікні оцінки настрою працівника можна повторно обрати емодзі, що актуальний стану працівника на даний момент.

Результати моніторингу настрою доступні працівникам HR підрозділу та можуть бути використані для прийняття управлінських рішень.​ Зібрані аналітичні дані можуть виводитись по періоду збирання даних, посаді, підрозділу,структурній одиниці​.

Для зручності роботи з даними щодо настроїв працівників, в модулі Моніторинг настрою робоче вікно розбито на кілька блоків:

1. Блок варіантів розподілу даних та їх фільтрування даних (по даті, по структурному підрозділу, по посаді);
2. Блок візуального представлення даних, містить 2 графіка з даними: динамічний ряд розподілу та його середні значення;
3. Блок аналітичного представлення даних, містить таблицю з даними. Підтримується сортування даних.

Для потреб працівників HR підрозділу підприємства у Комплексі, в блоці варіантів розподілу даних та їх фільтрування даних модуля Моніторинг настрою передбачено 5 варіантів розподілу даних, у т.ч.:

• Розподіл за оцінками передбачає представлення накопиченої аналітичної інформації в розрізі оцінок (цифрової, текстової) за визначеною шкалою. На графіку 1 у формі стовпчикової діаграми представляються акумульовані дані про настрій співробітників організації в розрізі оцінки (цифрової, текстової) за шкалою. На графіку 2 представляється середнє значення оцінки у динаміці. Блок аналітичного представлення даних містить таблицю з середнім рейтингом кожної оцінки настрою співробітників організації;
• Розподіл по підрозділах передбачає представлення накопиченої аналітичної інформації щодо настроїв працівників в розрізі структурних підрозділів;
• Розподіл за посадами передбачає представлення накопиченої аналітичної інформації щодо настроїв працівників в розрізі посад;
• Розподіл по співробітникам передбачає представлення накопиченої аналітичної інформації щодо настроїв працівників поіменно;
• Список всіх оцінок по співробітниках, включаючи дату та коментар.

Для потреб працівників HR підрозділу підприємства у Комплексі, в блоці варіантів розподілу даних та їх фільтрування даних модуля Моніторинг настрою, передбачено можливість виведення накопичених даних:

• в рамках заданого часового проміжку (Дата з, Дата по);
• за структурним підрозділом (Підрозділ). У спадаючому списку наводиться перелік відділів організації, за якими можна відфільтрувати дані. У полі підтримується можливість пошуку даних шляхом введення значень у пусте поле спадаючого списку;
• за назвою посад, що використовуються в організації (Посада). У полі підтримується можливість пошуку даних шляхом введення значень у пусте поле спадаючого списку.

Для того, щоб обрати варіант розподілу та фільтрації даних і застосувати їх для вирішення аналітичних задач в модулі Моніторинг настрою, потрібно натиснути стрілку розгортання () необхідного поля та вибрати бажане значення, вказавши на нього курсором миші. Обране значення, у спадаючому списку, буде мати синю заливку. Для згортання спадаючого списку потрібно натиснути іконку .

Для видалення значення з умов фільтрації, необхідно натиснути піктограму Очистити ().

Дані, що виведені на екран, за необхідності з боку працівників HR підрозділу, можна вивантажити в Excel за допомогою експорту поточного представлення даних. Потрібно натиснути піктограму Експорт поточного представлення даних (), що знаходиться на панелі інструментів.