Призначення цілей

Призначення цілі конкретному виконавцю виконується по пункту меню Реєстр / Створити призначення цілі (або по піктограмі на панелі інструментів ???). Відкриється вікно Призначення цілі, яке містить наступні поля:

  • Працівник – зі списку обирається працівник підприємства, якому потрібно призначити ціль. Поле обов’язкове для заповнення;
  • Ціль – зі списку обирається одна з поставлених реальних цілей, що призначаються даному працівнику. Поле обов’язкове для заповнення;
  • План – вводиться очікуваний результат досягнення цілі від конкретного працівника. Поле може містити значення 0 або більше;
  • Факт – містить дані про фактично отриманий результат з досягнення цілі. На етапі початкового закріплення поле має містити значення 0. Протягом періоду дії цілі у поле вносяться дані про фактичне виконання;
  • Прогрес (%) – розрахункове поле, розраховується автоматично як співвідношення Факт / План. Не потребує ручного введення даних.
Примітка: Паралельно з призначенням цілі у модулі Управління цілями, в Комплексі автоматично створюються цільові задачі, що відповідають поставленим цілям, в модулі Задачі системи Відносини з клієнтами.

Відкрити для налаштування раніше створену ціль можна кількома способами:

  • натиснути два рази лівою кнопкою миші на потрібному рядку Реєстру типових цілей;
  • виділити необхідний елемент та обрати пункт меню Реєстр / Відкрити (або піктограму на панелі інструментів – ???).

Для внесення змін у дані довідника, необхідно виділити потрібний рядок та обрати пункт меню Реєстр / Змінити (піктограма на панелі інструментів – ???).

Протягом звітного періоду, для якого у виконавців встановлено період закріплення цілей, проставляється факт досягнення результатів за призначеними цілями. У залежності від того, який стан досягнення виконавцем цілі, записи про них у реєстрі відображаються різними кольорами:

  • чорний – у випадку, якщо в поточному періоді робота над виконанням цілі не почалась, тобто Факт = 0. Ціль не досягнута, але є час для її виконання;
  • синій – у випадку, якщо в поточному періоді робота над виконанням цілі почалась: Факт більше ніж 0, але менше Плану. Ціль не досягнута, але є час для її виконання;
  • зеленим – у випадку, якщо Факт виконання цілі більше або дорівнює Плану. Ціль досягнута;
  • червоним – у випадку, якщо період досягнення цілі минув, а Факт менше Плану. Ціль не досягнута.

.