Штатний розпис на підставі особових карток

Режим створення штатного розпису на підставі поточного стану особових карток виконується за звичай на першому етапі впровадження після проведення імпорту даних по співробітниках. Формування штатного розкладу таким чином проводиться з автоматичним створенням структурних підрозділів і штатних позицій з даних Особових карток працівників.

Зважаючи на те, що даний режим створення використовується на етапі початку експлуатації підсистеми (тобто у підприємства відсутні попередньо сформовані штатні розписи та структурні підрозділи), проєкт штатного розпису створений подібним чином може потребувати мінімальних змін, наприклад, внесення даних по наявних вакансіях.

Загальні принципи внесення змін у проєкт штатного розпису описані у пунктах: