Реєстр Кандидати в роботі

Реєстр документів руху вкладки Кандидати в роботі містить такі поля:

• ПІБ кандидата на вакантну посаду;
• контактні дані кандидата: № мобільного телефону, E-mail;
• Очікувана вакансія - найменування вакансії, на яку претендує кандидат;
• Підрозділ, де відкрита вакансія;
• Статус кандидата та його Рейтинг, за результатами проходження відбору та співбесід. В залежності від статусу кандидата, в реєстрі записи будуть виділятись різними кольорами:
  • чорним кольором – статуси: Новий, Відмова компанії/кандидата;
  • синім кольором – статуси: Вдалося зв’язатися, Резюме схвалено керівником, Інтерв’ю з рекрутером, Технічне інтерв’ю, Тестове завдання, Інтерв’ю з керівником, Перевірка документів, Пропозицію про прийом направлено;
  • зеленим кольором – статуси: Пропозицію про прийом прийнято, Прийом на роботу;
  • сірим кольором – статусПереміщений в резерв.

• Етапи прийому на роботу - передбачають наступне: Кандидат переданий в підсистему Облік кадрів, Створено проект наказу, Наказ затверджений, Наказ проведений.

Відповідність поточного статусу доступним розглянуто за посиланням Відповідність статусів кандидата в роботі.

За допомогою поля зі списком, що розташоване над реєстром документів руху, можна фільтрувати реєстр по статусу кандидата.

Меню Реєстр даного модулю містить в більшості перелік загальновикористовуємих функцій, а також функції Звітність та статистика рекрутинга та Передати в Облік кадрів.

Детальна інформація щодо формування звітів по рекрутингу розглядається за посиланням Звітність та статистика рекрутингу.

Функція Передати в Облік кадрів використовується при налаштуванні в підсистемі Облік кадрів зв'язку з підсистемою Менеджмент персоналу.