Звітність та статистика рекрутингу

Статистика рекрутингу формується в реєстрі Кандидати в роботі по пункту меню Реєстр / Звітність та статистика рекрутинга. Звіти формуються по періодах та по рекрутерах. Потрібне обирається у відповідних полях, Період і Рекрутер, по стрілці з випадаючого списку.

По пункту меню Вид/Види реєстру у відповідному вікні обирається один з видів: Ефективність рекрутингу, Ефективність каналів рекрутингу, Воронка рекрутингу, Дотримання строків закриття вакансій.

За замовчанням при відкритті реєстру звітів відкривається звіт Ефективність рекрутингу. Звіт містить інформацію про кількість кандидатів на посади, закриття вакансій (фінальні кандидати) і повноту їх закриття у відсотках.

Звіт Ефективність каналів рекрутинга дозволяє оцінити, який з каналів рекрутингу, що використовуються на підприємстві, дав змогу найняти кандидата на посаду. На підставі співвідношення кількості нових та фінальних кандидатів за кожним каналом, визначається показник ефективності рекрутингу.

Звіт Воронка рекрутинга дає можливість оцінити конверсію (% переходу кандидатів на вакансії від одного етапу воронки рекрутингу до іншого) та ефективність процесу підбору персоналу в організації в рамках усього HR підрозділу, або окремих рекрутерів.

Звіт Дотримання строків закриття вакансії допомагає зрозуміти на скільки вчасно закриваються на підприємстві наявні вакансії, скільки з них закриті вчасно, а скільки прострочені.