Єдина тарифна сітка

Модуль Єдина тарифна сітка призначений для введення інформації про тарифні розряди працівників та схеми окладів залежно від їх кваліфікації та з урахуванням професій та посад працівників і підрозділів, в яких вони числяться.

Єдина тарифна сітка розділена на дві частини. У лівій частині знаходиться список сформованих єдиних тарифних сіток, а в правій частині відображається інформація про поточну єдину тарифну сітку, на який встановлений курсор.

Для створення нової єдиної тарифної сітки курсор встановлюється в ліву частину довідника та по пункту меню Реєстр / Створити з’являється вікно Створення розрахункової величини, в якому заповнюються поля: Дата, Розрахункова величина, Мінімальний схемний оклад.

У правій частині вікна на вкладці Тарифні розряди заповнюються поля Тарифний розряд, Коефіцієнт тарифної сітки. На підставі введеної інформації про тарифні розряди і коефіцієнт автоматично розраховуються Схемний оклад, як добуток коефіцієнта тарифної сітки певного розряду та розрахункової величини. За необхідності округлення можна змінити суму схемного окладу у полі або розраховану суму схемного окладу округлювати при розрахунках виду оплати.

Далі на вкладці Схема окладів згідно з позицією меню Реєстр / Створити з’являється вікно Тарифні розряди по посадах. По клавіші F3 у полі Посада відкривається вікно Довідник посад, в якому вибирається посада. Пропонований перелік посад містить дані, введені в довіднику посад системи Загальні довідники. В полі Норма годин – вказується норма годин згідно законодавства (при наявності, зазвичай використовується в освітній галузі). В табличній частині вибираємо Кваліфікаційну категорію, напроти якої в полі Тарифний розряд вказуємо розряд, після чого автоматично підтягується Схемний оклад. Потім в правій частині вікна вводиться шкала тарифних ставок з урахуванням розрядів робітників даної професії.

Створена єдина тарифна сітка має статус Проект. В статусі проекту у таблицю можна вносити зміни. Після зміни у полі Статус на статус Діючий таблиця не підлягає коригуванню.