Нарахування премій по KPI

У пункті Нарахування премії по KPI (по пункту меню Реєстр / Налаштування (комбінація клавіш Alt + N)) задаються правила нарахування премій.

Мал. 1. Налаштування. Нарахування премії по KPI

У вікні Нарахування премії по KPI користувач вносить дані:

Сума премії;
Вид оплати;
зазначається період – За період з... по;
у полі Групувати по – обирається умова групування:
- замовленням;
- ПІБ. У випадку обрання даного варіанту групування, активується кнопка Імпорт із HRM, яка дозволяє виконати імпорт значень з реєстру Результати виконання цілей (модуль Управління цілями WEB);

Примітка: При імпорті враховуються значення Періодів з… до…. Якщо працівник зустрічається у кількох періодах у модулі Управління цілями, у підсумковій формі він відображається один раз, при цьому підсумковий результат виконання цілей має бути перерахований за весь період з урахуванням цінності кожної мети.

кнопка Заповнити – натиснення викликає заповнення значення стовпця Сума заробітку відповідно до налаштувань обраного виду оплати та розрахунок значення стовпця Сума премії за такою формулою: Премія ₁ = ЗП ₁ * % ₁ * Загальна сума премії / Сума творів ЗП та %;