Створення наказу Про надання відпустки для догляду за дитиною до 3-х років
Закон про відпустки надає право піти у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це соціальна відпустка. За бажанням відпустку можливо надати повністю або частково в межах встановленого періоду.
Створення наказу Про надання відпустки для догляду за дитиною до 3-х років проводиться в системі Облік персоналу / Облік кадрів у групі модулів Картотека в модулі Накази.
Для створення наказу необхідно зробити наступне, у вікні Реєстр наказів :
- У полі Період вибрати - Поточний місяць або весь рік.
- У полі Статус вибрати конкретний статус або Всі.
- У полі Журнал вибрати необхідний журнал. Якщо журналів у системі не створено,
всі документи створюються в журналі Документи без журналу.
Примітка: Вид журналу Всі журнали використовуються тільки для перегляду. Створювати накази в цьому журналі неможливо.
З лівої сторони вікна Реєстру наказів обрати вид наказу. У нашому випадку це група Відпустка / Соціальна відпустка для догляду до 3-х років (назва може бути іншою). Курсор встановити в табличну частину вікна. По пункту меню Реєстр / Створити наказ або по клавіші Insertстворити наказ. У вікні Вибір виду наказу вибрати необхідний наказ – Про відпустки та натиснути кнопку ОК.
Заповнити необхідні реквізити шапки наказу:
- Номер проекту.
- Дата реєстрації.
- Дата введення в дію.
Із довідника вибрати відповідного підписанта в полях (при відсутності налаштування дані поля можуть залишатися порожніми):
- Внесено проект.
- Погоджено.
- Затверджено.
Натиснути кнопку ОК.
Примітка: Підписи, використані в наказі, налаштовуються в штатному розписі для відповідної штатної позиції, наприклад, керівника та головного бухгалтера.
Далі проводиться створення операції. У реєстрі наказів курсор встановити на проект створеного наказу. Створюється операція по пункту меню Реєстр / Створити операцію або за комбінацією клавіш Shift + Insert.
У вікні Вибір типової операції вибрати відповідну наказу операцію у нашому випадку Надання соціальної відпустки для догляду до 3-х років та натиснути кнопку ОК.
Відкривається вікно створення операції. В одному з трьох полів за зручним для вас варіантом вибрати працівника, якому надається відпустка:
По Прізвищу Імені По-батькові (викликається довідник. Із довідника Вибір працівника виконати вибір працівника, якому надається відпустка і для збереження натиснути кнопку ОК).
По Номеру картки.
По Табельному №.
Група Поточні дані працівника заповнюються автоматично. Заповнюється група Дані операції:
- Вид відпустки підтягується із довідника, у нашому випадку це відповідний вид відпустки Оплачувана післяпологова відпустка (код та назва можуть мати інше значення).
Зазначаються дані:
- Початок відпустки.
- Закінчення відпустки.
- Дні відпустки (заповнюється автоматично).
- За потреби заповнити додаткову інформацію і відповідних полях.
Для збереження натиснути кнопку ОК.
Наказ сформований і знаходиться у статусі Проект. На закладці Операції відображається сформована операція Надання соціальної відпустки для догляду до 3-х років.
Щоб наказ виконав свою функцію, необхідно його провести. Для цього необхідно:
- У реєстрі наказів курсор встановити на проект створеного наказу.
- Для подальшої роботи по пункту меню Реєстр / Затвердити або комбінації клавіш
Alt+F5 проводиться затвердження наказу.
На підтвердження в інформаційному вікні натиснути кнопку ОК.
У вікні Надання номеру наказу відбувається зазначення номеру і дати наказу і для збереження натиснути кнопку ОК.
У реєстрі наказів статус наказу змінюється на Проведений.
Відповідно, після проведення наказу, в діючому Штатному розписі автоматично відбулися зміни:
- На закладці Працівники відповідний рядок змінив колір. на жирний синій, відображення того , що працівник перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Відповідно виникає можливість прийняти на даний період на посаду іншого співробітника (див. окрему користувацьку нотатку).
- По клавіші Enter відкривши вікно Призначення працівника спостерігаємо зміни у полі Спосіб призначення, де значення змінилося на Працівник в декретній відпустці з відзначенням періоду початку та закінчення декретної відпустки.