Індивідуальні наряди 1

У документах з методом розрахунку Індивідуальні наряди 1 повинен бути список співробітників. По кожному співробітнику вказується кількість відпрацьованих ним днів і годин.

Даний вид оплати використовується, якщо необхідно вказувати додатковий вид оплати праці премії.

Реєстр працівників може мати вигляд:

Стандартний (комбінація клавіш Alt + 1) – таблиця з колонками: Табельний номер, ПІБ, Дні, Години, По роботах, % премії, Премія.

Комбінований (комбінація клавіш Alt + 2) – у лівій частині екрана представлений список працівників, а в правій відображаються дані по поточному співробітнику. До полів стандартного виду додаються поля Підрозділ, Професія, Розряд, Тариф, Нормогодини, Вид оплати і Заробіток (сума заробітку по роботах+сума премії).

Поле Сума по роботах у реєстрі співробітників заповнюється автоматично після введення даних про виконані роботи. Реєстр робіт для кожного співробітника відкривається по клавіші Enter на кожного співробітника.

Реєстр робіт також має 2 види:

Працівники – Комбінований (Alt + 2) – у лівій частині ведеться реєстр робіт. Введення даних про виконані роботи здійснюється в правій частині екрана, де для введення пропонуються такі поля: Підрозділ, Рахунок, Замовлення, Дата.

Працівники – Стандартний (Alt + 1) – таблиця з колонками. При роботі зі стандартним видом реєстру робіт набір полів визначає користувач за пунктом меню Вид / Види реєстру або по комбінації клавіш Alt + 0. Список полів фіксований (ті ж поля, що і в комбінованому виді). Під час налаштування реєстру визначається набір полів по клавіші Пробіл і порядок проходження полів (клавіші Ctrl + Up і Ctrl + Down ). У реєстрі обов’язково присутні поля Підрозділ, Операція, Сума (або Кількість і Розцінка).

При введенні робіт заповнення поля Операція здійснюється з Довідника операційно-трудових нормативів по клавіші F3. Поля Розцінка і Норма часу заповнюються автоматично в тому виразі, якщо ці дані були введені в довіднику Загальні довідники / Операційно-трудові нормативи. Після заповнення поля Кількість сума розраховується автоматично (як добуток кількості на розцінку) і автоматично розраховуються нормогодини (кількість виконаних виробів на норму часу). Поля Розцінка і Норма часу заповнюються і редагуються користувачем. За потреби поле Сума заповнюється користувачем без вказівки кількості і розцінок за виконані вироби.

Повернення до реєстру працівників здійснюється за пунктом меню Вихід або по клавіші Esc.

У тому разі, якщо працівникам нараховується премія, у вікні Дані для розрахунку, що викликається по комбінації клавіш Ctrl + R, необхідно вказати вид премії. Ці дані будуть використані при формуванні записів в розрахункові листи співробітників. Сума премії для кожного працівника розраховується як відсоток від заробітку. Відсоток премії для кожного співробітника вводиться безпосередньо в реєстрі. Введення або зміна відсотка премії кільком працівникам одночасно здійснюється у вікні Зміна значень, що викликається по комбінації клавіш Ctrl + V.

Вид оплати для передачі в розрахунковий лист за замовчуванням відповідає виду оплати, встановленому при формуванні документа. За потреби він змінюється як для всього документа (у вікні Дані для розрахунку, що викликається за допомогою клавіш Ctrl + R), так і для кожного рядка документа (у комбінованому вигляді реєстру працівників). Встановлюються позначки: Для першого рядка робіт вибрати ШВВ з особового рахунку співробітника, При закритті документа не передавати відпрацьований час, Формувати поденний облік по незайнятих датах, Успадковувати відпрацьований час з табеля.

За комбінацією клавіш Ctrl + U виконується оновлення днів/годин з табеля.

За комбінацією клавіш Ctrl + L виконується підстанова значень з Особового рахунку.

За комбінацією клавіш Ctrl + F5 виконується вибір робіт для співробітника.

За комбінацією клавіш Alt + F3 відкривається Розрахунковий лист співробітника.

Згідно з позицією меню Вид / Налаштування виду виконується налаштування позиціонування курсору при створенні запису: на поточне поле, на перше поле, на перше незаповнене поле.