Індивідуальні наряди 1

У документах з методом розрахунку Індивідуальні наряди 1 повинен бути список співробітників. По кожному співробітнику вказується кількість відпрацьованих ним днів і годин.

Даний вид оплати використовується, якщо необхідно вказувати додатковий вид оплати праці премії.

Реєстр працівників може мати вигляд:

Стандартний (комбінація клавіш Alt+1 ) – таблиця з колонками: Табельний номер, ПІБ, Дні, Години , По роботах , % премії , Премія.

Комбінований (комбінація клавіш Alt+2 ) – у лівій частині екрана представлений список працівників, а в правій відображаються дані по поточному співробітнику. До полів стандартного виду додаються поля Підрозділ, Професія, Розряд, Тариф, Нормогодини, Вид оплати і Заробіток (сума заробітку по роботах+сума премії).

Поле Сумапо роботах у реєстрі співробітників заповнюється автоматично після введення даних про виконані роботи. Реєстр робіт для кожного співробітника відкривається по клавіші Enter на кожного співробітника.

Реєстр робіт також має 2 види:

Працівники – Комбінований (Alt+2) – у лівій частині ведеться реєстр робіт. Введення даних про виконані роботи здійснюється в правій частині екрана, де для введення пропонуються такі поля: Підрозділ , Рахунок , Замовлення, Дата.

Працівники – Стандартний (Alt+1) – таблиця з колонками. При роботі зі стандартним видом реєстру робіт набір полів визначає користувач за пунктом меню Вид/Види реєстру або по комбінації клавіш Alt+0. Список полів фіксований (ті ж поля, що і в комбінованому виді). Під час налаштування реєстру визначається набір полів по клавіші Пробіл і порядок проходження полів (клавіші Ctrl+Up і Ctrl+Down ). У реєстрі обов’язково присутні поля Підрозділ, Операція, Сума (або Кількість і Розцінка ).

При введенні робіт заповнення поля Операція здійснюється з Довідника операційно-трудових нормативів по клавіші F3. Поля Розцінка і Норма часу заповнюються автоматично в тому виразі, якщо ці дані були введені в довіднику Загальні довідники/Операційно-трудові нормативи. Після заповнення поля Кількість сума розраховується автоматично (як добуток кількості на розцінку) і автоматично розраховуються нормогодини (кількість виконаних виробів на норму часу). Поля Розцінка і Норма часу заповнюються і редагуються користувачем. За потреби поле Сума заповнюється користувачем без вказівки кількості і розцінок за виконані вироби.

Повернення до реєстру працівників здійснюється за пунктом меню Вихід або по клавіші Esc.

У тому разі, якщо працівникам нараховується премія, у вікні Дані для розрахунку, що викликається по комбінації клавіш Ctrl+R, необхідно вказати вид премії. Ці дані будуть використані при формуванні записів в розрахункові листи співробітників. Сума премії для кожного працівника розраховується як відсоток від заробітку. Відсоток премії для кожного співробітника вводиться безпосередньо в реєстрі. Введення або зміна відсотка премії кільком працівникам одночасно здійснюється у вікні Зміна значень , що викликається по комбінації клавіш Ctrl+V.

Вид оплати для передачі в розрахунковий лист за замовчуванням відповідає виду оплати, встановленому при формуванні документа. За потреби він змінюється як для всього документа (у вікні Дані для розрахунку, що викликається за допомогою клавіш Ctrl+R), так і для кожного рядка документа (у комбінованому вигляді реєстру працівників). Встановлюються позначки: Для першого рядка робіт вибрати ШВВ з особового рахунку співробітника, При закритті документа не передавати відпрацьований час, Формувати поденний облік по незайнятих датах,Успадковувати відпрацьований час з табеля.

За комбінацією клавіш Ctrl+U виконується оновлення днів/годин з табеля.

За комбінацією клавіш Ctrl+L виконується підстанова значень з Особового рахунку.

За комбінацією клавіш Ctrl+F5 виконується вибір робіт для співробітника.

За комбінацією клавіш Alt+F3 відкривається Розрахунковий лист співробітника.

Згідно з позицією меню Вид/Налаштування виду виконується налаштування позиціонування курсору при створенні запису: на поточне поле, на перше поле, на перше незаповнене поле.