Метод розрахунку Премія за підсумками року

Додавання даної премії виконується в групі Види оплати / Премії по пункту меню Реєстр / Створити (по клавіші Ins або за допомогою іконки на панелі інструментів – ).

Мал. 1. Створення виду премії – Премія за підсумками року. Вкладка Властивості

У лівій центральній частині вікна Створення виду оплати дані по виду премії згруповані на вкладках Властивості, Вихідна сума, Шкала стажу (Розрахунок стажу), Входження в середній заробіток, Шифр витрат, Джерело фінансування, Економічний класифікатор витрат, Проводки, Додаткові параметри, Програма користувача.

Параметри вкладок Властивості і Вихідна сума аналогічно з відповідними пунктами методу розрахунку Премія за період.

Вкладка Шкала стажу містить налаштування таблиці впливу стажу на розмір премій. У табличній частині реєстру Шкала впливу стажу на розмір надбавки по пункту меню Реєстр / Створити (по клавіші Ins або за допомогою іконки на панелі інструментів – ) або шляхом прямого воду (для першого запису) вводяться:

колонка Стаж (років, місяців) – вводиться число, яке позначає розмір стажу. Розмір стажу задається в форматі РР.ММ, де РР – кількість років, ММ – кількість місяців;
колонка Відсоток – вказується числом відсоток премії.

Мал. 2. Створення виду премії – Премія за підсумками року. Вкладка Шкала стажу

На вкладці Шкала стажу міститься підпункт Розрахунок стажу, де в полі Обчислюється стаж визначається вид стажу, що враховується при розрахунку премії:

Загальний стаж;
Безперервний стаж;
Стаж на підприємстві;
Галузевий стаж;
Стаж держслужбовця;
Стаж держслужбовця за вислугу років;
Страховий стаж.

Порядок включення премії за підсумками року в розрахунок середньомісячного заробітку наступний: період збору премій за підсумками року визначається з січня попереднього року по місяць, що передує початку події, що привела за собою необхідність розрахунку середньомісячного заробітку. У розрахунок включаються суми премій, нараховані за попередній рік (закінчення періоду збору заробітку, визначене в документах, не пізніше грудня попереднього року). Сума премії за підсумками року в розрахунку середнього заробітку в розмірі 1/12 суми нарахованої премії не залежить від періоду збору заробітку при розрахунку премії. При роботі співробітника не з початку попереднього року середньомісячна сума премій за підсумками року визначається пропорційно кількості відпрацьованих їм місяців з урахуванням неповного місяця.

Робота з іншими вкладками та опис їх полів описаний в характеристиці методів розрахунку Щомісячна премія, Відрядна.