Надбавки і доплати

Надбавки і доплати – у групі представлені найбільш часто використовувані надбавки і доплати. Основний принцип налаштування видів оплати цієї групи – можливість визначити сукупність нарахувань, від суми яких розраховується надбавка. Для налаштування видів оплати цієї групи використовуються такі методи розрахунку:

• 008 Доплата за заміщення;
• 009 За роботу у вечірній час;
• 010 За роботу в нічний час;
• 011 За понаднормову роботу;
• 012 За роботу в святковий день;
• 013 За роботу у вихідний день;
• 014 Пільгові години підліткам;
• 036 Постійна надбавка;
• 037 Надбавка за ранг;
• 038 Вислуга років;
• 051 Надбавка за чин;
• 052 Надбавка за звання;
• 070 Надбавка за шкідливість;
• 071 Надбавка за розширену зону обслуговування;
• 090 Прокурорська вислуга слідчим;
• 109 Надбавка від середнього заробітку;
• 110 Доплата до середнього заробітку;
• 216 Доплата за суміщення;
• 237 Доплата за вчену ступінь;
• 259 Доплата викладача;
• 262 Заміна викладача;
• 266 Доплата до мінімальної зарплати;
• 267 Перевірка зошитів;
• 268 Педагогічне навантаження;
• 269 Адміністративна зарплата;
• 273 Підвищення посадового окладу.

Доплати та надбавки створюються та налаштовуються в модулі Налаштування (група модулів Параметри, підсистема Облік праці й заробітної плати). У залежності від потреб організації, використання та подальше налаштування методів розрахунку доплат та надбавок може здійснюватись:

• в цілому по підприємству (модуль Налаштування групи модулів Параметри, підсистема Облік праці й заробітної плати);
• по кожному окремому працівнику (модуль Особові рахунки працівників групи модулів Картотека, підсистеми Облік праці й заробітної плати).

У групі об'єднані методи розрахунку додаткової оплати праці працівників.

Розрахунок надбавок і доплат виконується згідно пріоритету:

1. розраховуються доплати, визначені в списку постійних нарахувань пункту Постійні нарахування на вкладці Призначення і переміщення модуля Особові рахунки працівників;
2. розраховуються доплати, визначені в списку постійних нарахувань по підприємству Постійні нарахування модуля Налаштування;
3. при визначенні однієї і тієї ж доплати в обох списках (п. 1 та п. 2) розраховується доплата зі списку модуля Особові рахунки працівників.