Метод розрахунку Пільгові години підліткам

Для даного методу розрахунку доплати можуть відображатись:

• в цілому по підприємству – в модулі Табель обліку використання робочого часу. Розрахунок здійснюється автоматично при введенні відповідного запису в перелік постійних нарахувань (пункт Постійні нарахування, модуль Налаштування);
• по працівнику – в модулі Особові рахунки працівників (пункт Постійні нарахування).

Розрахунок здійснюється згідно пріоритету, описаного в пункті Надбавки та доплати.

Створення зазначених видів доплат виконується в групі Види оплати / Надбавки та доплати по пункту меню Реєстр / Створити (по клавіші Ins або за допомогою іконки на панелі інструментів – ).

На вкладці Властивості доступні для налаштовання дані:

• Робочий день для підлітків – вказується тривалість робочого дня для підлітків різних вікових категорій:
  • Скорочення – вказується кількість годин, на яку скорочується кожен робочий день. Від залишку розраховується система оплати, а за кількість годин, що недопрацьовані, проводиться доплата. Кількість годин вказується окремо для працівників:
    • до 16 років;
    • до 18 років;
  • Обмеження тривалості – вказується тривалість робочого дня у годинах, на які нараховується система оплати. На інші години розраховується доплата. Обмеження тривалості вказується для працівників:
    • до 16 років;
    • до 18 років.

    Допускається використання обох способів зменшення кількості робочих годин, при цьому кількість годин скороченого робочого дня вибирається з того способу, в якому робочих годин менше. При відпрацюванні працівником меншої кількості годин, ніж розраховано для скороченого робочого дня, доплата не нараховується. При відпрацюванні працівником більшої кількості годин, ніж розраховано для скороченого робочого дня, доплата нараховується на перероблені години – доплата за понаднормові.

    При наявності даного виду надбавки в пункті Постійні нарахування на вкладці Призначення і переміщеннямодуля Особові рахунки працівників для певного працівника програма автоматично прослідковує вік співробітника на підставі дати народження, зазначеної на вкладці Загальні відомості у полі Дата народження. При неперевищенні віку співробітника 16 років (або 18 років), зазначені обмеження автоматично фіксуються в табелі обліку робочого часу за умови, що в пункті Графіки роботи для даного працівника встановлена позначка Автоматичний розрахунок доплат за роботу підліткам (пільгові години). Перехід працівника в статус до 18 років і 18 років в середині місяця відстежується;

• інші поля та інші параметри цієї вкладки описані в методі розрахунку За роботу у вихідний день.

На вкладці Вихідна сума, у табличній частині реєстру Нараховується на суму по видам оплат, по пункту меню Реєстр / Змінити (клавіша F4 чи за допомогою іконки на панелі інструментів – ) відкривається вікно Нараховується на суму по видам оплат. У цьому вікні вказується Період, починаючи з якого вид оплати враховується в розрахунку надбавки та налаштовується перелік видів доплат (таблична частина вікна Нараховується на суму по видам оплат по клавіші F4. Перелік видів оплати, представлений групами оплати Системи оплати, Надбавки і доплати (видами надбавок і доплат, що носять одноразовий характер)).

Робота з іншими вкладками та опис їх полів описаний в характеристиці методів розрахунку Доплата за заміщення, Відрядна.